Kegiatan PKKS sangat penting karena:

Mendorong akuntabilitas: Kepala sekolah tidak hanya sebagai pemimpin administratif, tetapi juga sebagai motor penggerak mutu pendidikan.

Meningkatkan profesionalisme: Dengan adanya penilaian, kepala sekolah terdorong untuk terus belajar, berinovasi, dan memperbaiki kelemahan.

Menciptakan budaya evaluasi: Sekolah menjadi terbiasa dengan siklus perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan perbaikan berkelanjutan.

Memberikan motivasi: Kepala sekolah yang dinilai baik akan merasa dihargai, sementara yang masih kurang bisa mendapatkan pembinaan.